公司在2月份組織了“頭腦風暴”方法的的系列培訓，通過這次的培訓學習使員工的思維都得到了最大限度的思維開拓、并激發(fā)靈感，更讓工作思路得到了拓寬,同時使我們廣大員工的工作能力到了進一步的提升。只有這樣,我們的職業(yè)素養(yǎng)才得以逐步提升,才能為公司的發(fā)展提供更多的動力。
“頭腦風暴”就是通過充分討論之后達成一致,最后拍板決定的一種工作方法。在“頭腦風暴”法的培訓中,我們大家不僅學會了怎樣在學習生活中運用多種路徑和形式來解決問題,更是深刻的體會到了團隊的關(guān)鍵作用,處理得好,就會產(chǎn)生"1+1"大于2的效果,否則,就只會小于2。
只要我們每個人在各自的崗位上積極主動地發(fā)揮出自己的才能,并且團結(jié)一致的為一個目標而奮斗,同時充分認識到每位團隊成員的特點、發(fā)揮他們的主觀能動性,只有這樣各團隊成員才可以通過優(yōu)化組合達到團隊力量的最大化。
在“頭腦風暴”培訓活動中,培訓現(xiàn)場參與度高、氣氛熱烈,在最后一節(jié)課上，我們又進行了“頭腦風暴”學習總結(jié)。在總結(jié)過程中，各部門領(lǐng)導(dǎo)及員工積極發(fā)言，并說出了本次“頭腦風暴”法學習中遇到的問題及收獲。大家一致認為此“頭腦風暴”法學習方法是可行的，在以后的工作中，我們會繼續(xù)推廣使用。